Мотивация сотрудников

Для кого

Мы занимаемся управленческим консультированием с 1993 г. Каждый день с нашего "конвейера" выходит несколько зарплат, должностных инструкций, различных методик, упражнений по приему на работу и множество других полезных документов. В результате накопилось...

Множество решений вошли в готовые кейсы - пакеты методик и документов для всех подразделений торговой (и не только) компании.

Однако есть немало разных решений, которые по тем или иным причинам в готовые пакеты не вошли. Они накапливаются библиотеке готовых зарплат и технологий "ANY-TOOLS". Здесь, например, есть полный пакет (мотивация сотрудника, обязанности и корпоративные стандарты) для работы... главного энергетика, начальника производства или ... контент-редактора сайта. Нередко именно то, что нужно удается подобрать в "ANY-TOOLS".

Что это

Это уже готовые документы "под ключ":

• с прописанными должностными обязанностями,
• системой мотивации,
• корпоративной культурой,
• проверочными упражнениями для отбора персонала
• и другими документами и методиками.

То есть всё, что необходимо для нормально выстроенного бизнес-процесса и администрирования работы своих сотрудников.

В ОТЛИЧИЕ от многочисленных разрозненных материалов по данной теме в Интернет, это ГОТОВЫЙ (системно выстроенный и проверенный на практике), пакет документов для РАБОТОСПОСОБНОЙ торговой компании. С ним можно как начинать, так и продолжать успешную бизнес-деятельность.

Технологии, описанные в пакете, были разработаны после многолетнего консалтинга множества предприятий, консультирования руководителей и специалистов – поэтому с большой степенью вероятности многое подойдет для работы сразу. А если – не сразу, то несложно будет адаптировать документы "под себя" по готовым ЗАПОЛНЕННЫМ ШАБЛОНАМ (что убрать, что-то добавить, а что-то заменить), НЕ создавая заново.

Более того, в пакете не только созданы готовые документы, но и даны рекомендации и методические пояснения, как что сделано, раскрыты технологии и методики работы – для применения в Вашей деятельности. Таким образом, есть собственно материалы и есть СОПРОВОЖДЕНИЕ к ним.

Содержание

В "ANY-TOOLS" входят:

• УМНЫЕ ЗАРПЛАТЫ
• ТЕСТОВЫЕ УПРАЖНЕНИЯ для приема на работу
• ФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ
• ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

для следующих направлений/сфер деятельности:

• для продающих (товары / услуги) предприятий и подразделений,
• для производственных предприятий,
• для компаний, оказывающих услуги,
• для "универсальных" должностей (юристы, разработчики документов, редакторы сайтов и т.д.)